Lage in Zahlen

Zahlen helfen beim Einordnen: Sind wir spät dran? Was machen andere? Woran hakt es? Diese Seite sammelt die wichtigsten Befunde für Deutschland und die Welt. Jede Zahl steht mit Jahr und Herkunft da, denn die Studien fragen unterschiedliche Gruppen auf unterschiedliche Weise. Eine Befragung von Konzernen weltweit lässt sich mit einer Statistik deutscher Kleinbetriebe nur grob vergleichen. Lest die Zahlen deshalb als Richtung, eine exakte Messlatte sind sie nur innerhalb derselben Studie.

Deutschland: KI ist in der Mehrheit angekommen

Bitkom, September 2026 (Befragung von 603 Unternehmen ab 20 Beschäftigten):

• 57 Prozent der Unternehmen nutzen KI. Ein Jahr zuvor waren es 36 Prozent, 2024 erst 20 Prozent.
• Weitere 38 Prozent planen oder diskutieren den Einsatz, nur 4 Prozent halten KI für kein Thema.
• Gleichzeitig schöpfen nur 3 Prozent das Potenzial nach eigener Einschätzung stark aus.
• 66 Prozent schätzen die KI-Kompetenz ihrer Belegschaft als gering ein. 70 Prozent schulen inzwischen, ein Jahr zuvor waren es 57 Prozent.

Was bremst? Unternehmen ohne KI nennen vor allem fehlendes Wissen (85 Prozent), Rechtsunsicherheit (66 Prozent) und Kosten (63 Prozent). Wohin das Geld bei denen fließt, die schon loslegen, steht auf der Seite „Wirtschaftlichkeit”: vor allem in Infrastruktur, Daten und Anbindung, weniger in Lizenzen.

Zum AI Act sehen sich 37 Prozent als Anwender betroffen (Vorjahr 23 Prozent), 66 Prozent erwarten davon eher Nachteile als Vorteile.

Statistisches Bundesamt (Destatis) zählt alle Unternehmen ab zehn Beschäftigten, also auch die kleineren:

• 2023 nutzten 12 Prozent KI, 2024 rund 20 Prozent (Pressemitteilung November 2024).
• Für 2025 berichtet die Fachpresse von rund 26 Prozent, mit großen Unterschieden nach Größe: 23 Prozent bei 10 bis 49 Beschäftigten, 36 Prozent bei 50 bis 249, 57 Prozent ab 250. Die verlinkte Mitteilung zeigt die Vorjahreswerte.

KfW-Mittelstandspanel, Februar 2026 (kleine und mittlere Unternehmen jeder Größe):

• Der Anteil mittelständischer Unternehmen mit KI stieg von 4 Prozent (2016 bis 2018) auf 20 Prozent (2022 bis 2024). Das sind rund 780.000 Betriebe.
• Ab 50 Beschäftigten sind es 36 Prozent.
• Große Unterschiede nach Branche: wissensbasierte Dienstleistungen 28 Prozent, Bau 8 Prozent.

Schatten-KI, Bitkom 2025 (604 Unternehmen ab 20 Beschäftigten): In 8 Prozent der Firmen ist private KI-Nutzung für die Arbeit verbreitet, in 17 Prozent gibt es Einzelfälle, weitere 17 Prozent vermuten sie. Nur 29 Prozent schließen sie aus. 26 Prozent stellen ihren Leuten einen offiziellen Zugang, 23 Prozent haben Regeln. Wie ihr damit umgeht, beschreibt die Seite „Menschen mitnehmen”.

Was das heißt: Die Zahlen der drei Quellen liegen weit auseinander, weil sie unterschiedliche Betriebe zählen. Das Muster ist trotzdem eindeutig. Bei größeren Mittelständlern ist KI inzwischen normal, bei kleinen Betrieben und im Bau beginnt es gerade. Und fast überall wird KI genutzt, ohne dass sie schon viel verändert hat.

Weltweit: breite Nutzung, wenig Wirkung in der Tiefe

McKinsey, The State of AI 2025 (weltweite Befragung, überwiegend größere Unternehmen):

• 88 Prozent nutzen KI in mindestens einem Bereich.
• Rund zwei Drittel haben noch nicht begonnen, KI im ganzen Unternehmen auszurollen.
• 62 Prozent experimentieren mit Agenten (KI, die selbstständig mehrere Schritte erledigt), 23 Prozent setzen sie schon in der Breite ein.
• Nur rund 6 Prozent sind echte Vorreiter, die mindestens 5 Prozent ihres Ergebnisses vor Zinsen und Steuern der KI zuschreiben. Sie bauen Abläufe um, statt nur Werkzeuge zu verteilen.

BCG, AI at Work 2025 (über 10.600 Beschäftigte in elf Ländern):

• 72 Prozent nutzen KI regelmäßig, bei Beschäftigten ohne Führungsrolle sind es nur 51 Prozent.
• Mit mehr als fünf Stunden Schulung nutzen 79 Prozent KI regelmäßig, mit weniger 67 Prozent.
• Nur etwa ein Drittel fühlt sich ausreichend geschult.

Microsoft und LinkedIn, Work Trend Index 2024 (31.000 Befragte): 75 Prozent der Wissensarbeiter nutzen KI, 78 Prozent davon mit eigenen, mitgebrachten Werkzeugen. Nur 39 Prozent wurden dafür geschult. Im Work Trend Index 2025 erwarten 81 Prozent der Führungskräfte, dass Agenten innerhalb von 12 bis 18 Monaten Teil ihrer KI-Strategie werden. Beide Studien kommen von einem Anbieter, der KI verkauft. Das ist kein Grund, sie zu verwerfen, aber einer, sie mit Abstand zu lesen.

Gartner, Dezember 2025 (knapp 3.000 Beschäftigte): 65 Prozent freuen sich darauf, KI bei der Arbeit zu nutzen. 37 Prozent nutzen sie trotz Erlaubnis nicht, weil ihre Kollegen es auch nicht tun. Der soziale Effekt ist einer der stärksten Hebel.

Stanford AI Index 2026 (laut Zusammenfassung in der Fachpresse): Für 2025 meldet der Bericht eine Nutzung in Organisationen von 88 Prozent und Unternehmensinvestitionen in KI von rund 582 Milliarden US-Dollar.

Die umstrittene Zahl: 95 Prozent ohne Ertrag

Im August 2025 ging eine Zahl um die Welt: 95 Prozent aller KI-Piloten in Unternehmen brächten keinen messbaren Ertrag. Sie stammt aus einem Bericht des Projekts NANDA am MIT. Die Methodik ist umstritten: wenige Interviews, eine enge Definition von Erfolg, ein kurzer Zeitraum. Wir zitieren sie deshalb nur mit diesem Hinweis.

Brauchbar ist der Bericht trotzdem, und zwar wegen seiner Begründung. Viele Piloten scheitern, weil allgemeine Werkzeuge nicht zu den eigenen Abläufen passen und niemand die Abläufe darauf einstellt. Zugekaufte Lösungen mit einem Partner gelangen laut Bericht etwa doppelt so oft wie reine Eigenentwicklungen. Und der beste Ertrag liegt in Abläufen im Hintergrund wie Buchhaltung, Einkauf und Dokumenten.

Was die Zahlen für euren Betrieb heißen

Aus allen Studien zusammen ergeben sich fünf Einsichten, die wir für den Mittelstand für belastbar halten:

1. Ihr seid selten zu spät. In Deutschland nutzt gut die Hälfte der Betriebe ab 20 Beschäftigten KI, aber kaum jemand schon in der Tiefe. Der Vorsprung entsteht ab jetzt.
2. Nutzen ist leicht, Wirkung ist Arbeit. Fast alle probieren, wenige verändern Abläufe. Genau dort liegt der Ertrag.
3. Wissen ist der Engpass. Fehlendes Know-how bremst am stärksten, und Schulung wirkt nachweislich. Das ist eine gute Nachricht, denn Wissen lässt sich aufbauen.
4. Eure Leute sind weiter, als ihr denkt. Private Nutzung ist weit verbreitet. Holt sie mit einem guten offiziellen Zugang ans Licht.
5. Führung macht den Unterschied. Wo die Führung sichtbar mitzieht, steigen Nutzung und Zustimmung deutlich.

Gesprächsfragen für den Termin

• Welche dieser Zahlen überrascht euch, welche bestätigt euer Gefühl?
• Wo würdet ihr euren Betrieb in der Bitkom-Befragung einordnen: Nutzung, Planung oder kein Thema?
• Was bremst bei euch am meisten: Wissen, Recht oder Geld?
• Wie viele eurer Leute nutzen vermutlich schon privat KI für die Arbeit?
• Was macht die Konkurrenz in eurer Branche, soweit ihr es wisst?